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業種によって面接時にチェックされる項目は異なります
求人に応募した際に行われる試験として、面接試験があります。この面接試験は正社員でも契約社員でも中途採用でもアルバイトやパートでも必ずあると試験の1つだと思います。この面接試験ですが、面接の時にチェックされている項目というものは求人を出している業種などによって大きく違う点を理解しておくことがポイントです。面接の時にてきかくに求められているポイントを抑えたうえで自分をアピールすることが、採用につながります。例えば接客業のアルバイトやパートの場合は、挨拶ができるかどうかやハキハキと受け答えできるかどうかなど、お客様を相手に失礼のない対応ができるかどうかをチェックされます。工場など多くの人が働く場所での面接であれば、人とうまくコミュニケーションをとることができるかどうかが見られます。中途採用であれば応募者にできることは何なのか、即戦力として働いてもらえるのかどうかです。新卒の場合は、ビジネスマナーの基本が抑えられているかどうか、やる気はあるかどうかなどをチェックされます。もし接客業の試験の際に、声が小さくもごもごと話をしていては企業からしたらお客様相手は無理だと判断されてしまいます。企業によって求められる人材というのは明確に違いがあるため、求められているのは何かをしっかり把握して面接試験に挑むことが大切です。