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面接試験でチェックされる3つの項目

まず企業としてチェックする1つ目は、その人の実務能力です。この項目は職務経歴書の取得している資格の内容や、面接の時の何ができるかについての返答などからチェックされます。次に意欲がチェックされます。もちろん求人に応募してきた時点で意欲があるのは分かるのですが、それ以上に本人から意欲的な意思が感じられるかどうかを見ています。最後に会社にとって適応できる人材かどうかです。例えば人が多くコニュニケーションが求められる職場に対し、面接時にハキハキと元気に対応できていれば職場でもやっていけそうだなと判断されます。このチェック項目3点に注意しておくことがポイントです。